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张延涛律师

辽宁-大连

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用人单位不能随意调换劳动者的工作岗位

更新时间：2011-09-15

工作岗位是劳动合同中的一个重要方面，当事人应当在合同中有约定。如果双方当事人在劳动合同中有约定，那么用人单位就不能任意地调整劳动者的岗位，但双方在协商一致的情况下，就工作岗位的变更达成一致时，可以改变工作岗位。如果双方就工作岗位没有约定，用人单位应当依据合法制定的规章管理制度来调整劳动者的工作岗位，也不能任意地调换岗位。
在现实中，很多用人单位随意调换劳动者的工作岗位，其实有很多都是不符合相关法律法规规定的。用人单位变更劳动者的工作岗位是有条件的，不是用人单位的绝对权力，如果处理不当，用人单位就要承担相应的法律责任。