通过律师所全体员工的不断总结，山东王杨律师事务所逐步形成了独特的企业文化品牌，主要是： 律师所价值观：受人之托，忠人之事 律师所奋斗目标：建设国内领先、山东省著名、潍坊市一流的律师事务所 律师所理念：品牌化、专业化、团队化、规范化、市场化 律师所文化：团结、尊重、协同、创新、发展 律师所精神：敬业、感恩、认真、好学、自律、向上 律师所理论：（U形管理论）服务水准越高，业务就越好；　　　（木桶理论）服务环节中有一段缺损，总体服务水平就必然下降。 律师所管理目标：周检周查、日清日结、即事即毕；提前约见、备足预案、兼顾全员 律师所前景规划： 科学领导发展、建一流律所、塑一流团队、创一流业绩； 创造引领工作、管理制度化、业务规范化、形象品牌化。 　　 律师所客户接待规范： 　　接待客户、热情周到、查清问题、案情明了； 　　本职工作、当场解答、团队范围、立即转告； 　　首接负责、不辞不推、有问而来、满意而归。 　　 律师所业务流程规范： 　　客户接洽、告知风险、签订合同、办理委托； 　　财务收费、出具公函、出庭诉讼、归档结案。 　　 律师所案卷管理规范： 经办负责、材料进袋、卷宗入橱、案毕归档。 律师所“631”法律业务标准： 就是要求全所每位律师，平时要加强业务知识、办案技巧及经验的学习与总结，在此后一年半左右的时间内，做到重大疑难案件须在60分钟内，一般疑难案件在30分钟内，普通案件须在10分钟内确定办案思路和方案。 律师所单兵及团队作战要求： 单兵如猛虎、团队似群狮、运筹在帷幄、决战胜法庭。