1.劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；

　　2.工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；

　　3.劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；

　　4.劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；

　　5.劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；

　　6.劳动合同终止的条件；

　　7.违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。