工伤赔偿常见问题 (二)-找法网

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工伤赔偿常见问题 (二)

2006-07-20

我想咨询，工伤有多少的抚恤金？

　　我弟弟今年29岁，已婚，有一2岁的小孩，父母健在。他在一家私营企业打工，从事车工。5月17号老板叫他和其他的工人一起到厂房上换瓦，结果他从屋顶上摔下来。送到医院抢救。今天5月20号不治身亡。他是家里的顶梁柱，父母，妻子，孩子都靠他的工资。他打工时在这家工厂的月工资是1000元。

　答：你弟弟的事故属于工伤。职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤补助金：
　（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
　（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
　（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
　工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
　领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

因工死亡怎么索赔?
　
　　亲戚在环卫所工作，5月22日在工作中被人殴打致死，我们认为他是因公死亡，但环卫所说有第三人，所以应该追究凶手的责任，而单位不应该赔偿。请问环卫所这样做有法律依据吗？因为被害人家中为抢救已经借了几万元，而环卫所只是在抢救期间借了4000元钱，以后就不闻不问。被害人家又要办丧事，又要打官司，但根本没有钱。请问我们可不可以申请劳动仲裁,会不会获得赔偿？

　答：只要是在工作时间内受到伤害因认定为工伤，第三人的致害行为可作为以后单位向致害人追偿的依据。但单位应按工伤致死的标准进行安置。
　此类案件必须经过劳动仲裁，对仲裁不服的可及时诉至法院。

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