聘用合同书

聘用方： （以下简称甲方）

被聘用方： (以下简称乙方）
一、 聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在----岗位上工作，任----职务。
二、 聘用期限-
1． 本合同从--年--月--日至--年--月--日止，期限为--年。试用期从--年--月--日至--年--月--日止，期限为--个月。
2． 本合同从--年--月--日至合同中约定的解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责
1． 乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数量和质量指标或工作任务。
2．必须爱岗敬业，忠于职守，甲方因经营或工作需要临时安排的工作任务，乙方应服从安排并积极完成。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行浮动工作制，其中基本工资在完成规定任务后，才能发放。
1．试用期工资： 元/月
2．合同基本工资 元/月，职务工资 元/月
3．工资随企业效益的增减而增减，乙方不能按时按质完成甲方规定的工作任务时，甲方可适当扣减乙方职务工资。
4．因甲方工作需要安排乙方加班时，乙方应服从安排，甲方按企业规定，给予加班工资。
5．乙方业绩突出，超额完成任务，甲方可对乙方予以奖励。
五、工作纪律
1．甲方切实加强内部岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2．乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。因不按甲方规章制度执行而造成后果的，应承担相应的法律责任和经济责任。
3．乙方在合同期内，不得到其它企业、团体兼职，并有义务承担保守甲方商业秘密的责任。如有违反，甲方有权按规定处理。
六、合同的终止、解除、实行和变更
1．本合同期限届满，即行终止。
2．本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：
（1）试用期不合格者。
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲乙利益造成重大损失。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
4．下列情形之一，甲方可与乙方解除合同，但需要提前60天书面通知乙方：
（1）乙方不能胜任工作的。
（2）甲乙经营方面发生重大调整和变化，至使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能达成协议的。
5．甲方经营发生困难时，可依法定程序裁员。
6．乙方解除本合同，应提前60天通知甲方。
7．乙方必须经甲方同意并收回其经手货款，办理好交换手续后方可与公司脱离关系。如乙方擅自离职给甲方造成经济损失的，由乙方负责赔偿。
8．乙方在下列情况下，可随时通知甲方解除合同：
（1）试用期内。
（2）甲方以暴力威胁或者非法手续强迫劳动。
（3）甲方未按合同支付劳动报酬。
9．经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
10．甲乙因经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款，办理合同变更手续。
11．本合同签定后，不因承办人或法人代表的变动而解除。
12．乙方带产品外出，应交纳一定数量的产品保证金，乙方完好退回产品，甲方须全额退还。正常损耗，由甲方承担。
七、违约责任
1．由于当事人一方的过错，造成合同不能履行，由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2．乙方经甲方培训，不愿履行合同而违约的，应退还甲方培训费及相关费用，因此造成的其它损失由乙方赔偿。
3．双方因履约发生争议，协商不成，依法定程序解决。争议期间，双方均不得扰乱正常秩序，否则将承担一切经济与法律责任。
八、保密条款
1．乙方工作时间对所知悉甲方的一切商业机密负有保密义务，因故意或过失泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方负责赔偿。
2．在离开甲方公司后两年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作。
九、乙方保证其所有提交的个人简历情况资料属实，保证所提交身份证复印为本人身份证复印件。否则，因此带来的纠纷，由乙方自行承担。
十、其它条款
经甲方培训的老师，辞职前须给甲方培训出至少一位能独立操作完成全套工艺的合格老师，才能辞职。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，每份具有同等效力，但涂改或未经合格授权代签无效。

甲方： 乙方：

年 月 日