工伤保险伤残待遇

安阳律师谷景志


一、一级至四级伤残

1、保留劳动关系，退出工作岗位。

2、一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资。

3、每月伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，适用当地最低工资标准数额。



重要说明：本人工资，是指工伤职工遭受工伤、患职业病前１２个月平均月工资，最高为统筹地区职工平均工资的３００％，最低为统筹地区职工平均工资的６０％。



二、五级至十级伤残

1、一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资，七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。

2、五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％。

3、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

（1）条件

五级、六级伤残的，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的；

七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

（2）一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。月基数为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

（3）一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。月基数为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资。

但是：工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。



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