假如劳动者和用人单位发生劳动争议时,用人单位处于自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照的状态,那么劳动者提起劳动仲裁时或起诉时应当如何列出对方当事人呢?今天我们就一起来看一下这个问题。
一、应当列用人单位为当事人。
如果用人单位处于自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照的状态,此时公司作为法人依然具有独立的民事主体地位,劳动者在提起劳动仲裁或者起诉的时候可以将用人单位列为被申请人或被告。
二、用人单位处于清算过程中的,应当由谁参加诉讼?
将用人单位列为当事人后,如果用人单位已经成立清算组清理债权债务的,应当由清算组负责人代表用人单位参加仲裁或诉讼,或者清算组负责人也可以委托其他诉讼代理人代为参加。对于尚未成立清算组的,由用人单位的原法定代表人代表用人单位参加仲裁或诉讼,原法定代表人亦有权利委托诉讼代理人代为参加。
法律依据:
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》
27.用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照,如何确定当事人?
用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销、被吊销营业执照应列该用人单位为当事人。如用人单位成立清算组清理债权债务的,由清算组负责人代表用人单位参加仲裁或诉讼;尚未成立清算组的,由原法定代表人代表用人单位参加仲裁或诉讼。清算组负责人或原法定代表人可以委托诉讼代理人参加仲裁或诉讼。
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