被迫解除劳动合同关系通知书

本人XXXXX，公民身份证号码XXXXX，自XXXXX年XXXXX月XXXXX入职贵公司，担任XXXXX职务，月工资为固定工资XXXX元。

本人在职期间，工作上兢兢业业并严格按照劳动合同约定履行劳动合同义务。但在劳动合同履行过程中，因公司存在未及时足额支付本人劳动报酬、未依法按照本人全额工资购买社会保险及缴纳住房公积金、公司规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益等以及其它违反我国劳动法律规定的情形。

现本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳法》、《最高人民法 院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定郑重通知贵公司：贵、我双方劳动关系于XXXXX年XXXXX月XXXXX日正式解除。

烦请贵司在收到本通知书之日起三个工作日内按照本人在公司工作年限支付经济补偿金并足额结算劳动合同解除前拖欠本人工资、加班费、高温补贴、绩效工资等其它劳动报酬，并按照《劳动合同法》第五十条规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明，逾期不办理工作交接手续所导致的法律责任均由贵公司承担。

如公司拒绝支付经济补偿金，本人将不得不依法采取向有关部门投诉、提起劳动仲裁等法律途径予以解决，以维护自身的合法权益。

特此通知！

通知人

XXXXX 年XXXXX月XXXXX日

备注：贵司拖欠本人工资、加班费等其它劳动报酬总额【】元、应支付被迫解除劳动合同的经济补偿金【 】元，前述款项合计【 】元，烦请贵司将前述款项支付到本人如下账户（开户行 ，户名 ，账号 ）

注：本通知书一式两份，一份通过 EMS 方式邮寄给 XXXXX（公司名称） ，一份通知人留存。