一、仲裁不予受理怎么办

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、仲裁不予受理的条件

1.申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决；

2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；

3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；

4.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；

5.申请书及有关材料不符合要求；

6.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

律师认为，无论仲裁机构作出什么处理结果，对当事人来说，都行使了申请仲裁的权利，从程序上都经过了仲裁机构，因此也就具备了向法院起诉的前提条件。因而，对于仲裁机构决定不予受理的劳动争议，当事人不服，向法院起诉的，只要自当事人收到不予受理的决定书或通知书到起诉不超过15天，法院应当受理。