2007年1月1日，刘某与电力公司签订了《劳动合同》，单位为刘某缴纳了五险，合同最终续订到2011年12月31日。刘某被单位派到一个项目部，担任工程监理。2010年3月30日，刘某在回工地路上因操作不当发生交通事故，经交警认定其承担事故全部责任。该事故致使刘某多处骨折，软组织挫裂伤，刘某被送往当地县医院进行抢救。事后，电力公司未向劳动部门申请工伤认定，而是由刘某提出申请，经劳动部门认定，刘某认定为工伤，电力公司不服，提起行政复议，复议结果维持工伤认定。刘某以用人单位不申报工伤不能享受工伤保险赔偿基金为由，向劳动部门提起劳动仲裁，仲裁结果：支持刘某的停工留薪期待遇，一次性就业补助金。