李某与2009年7月27日入职深圳某电子科技有限公司，任职清洁工，双方有签订劳动合同，期限为2009年7月29日至2012年7月27日。李某在职期间，每周工作六天，但深圳某电子科技有限公司计算加班费的基数时均低于深圳是最低工资标准。合同期满后，李某就在职期间减少支付的加班费和高温补贴以及最后一个月的工资问题与单位协商，但未能协商一致，且单位未与李某续签合同。