用人单位不能将社保以工资形式发给职工-找法网

律师成功案例

用人单位不能将社保以工资形式发给职工

2012-10-23

用人单位不能将社保以工资形式发给职工

一、案情简介

李某于2005年1月到某房地产开发有限公司（以下简称房产公司）工作，负责房产公司所属亭湖小区的水电修理。公司与李某签订劳动合同，合同约定：用工期为四年，李某的月工资2000元，公司不给李某办理社会保险，将缴纳社会保险费公司应承担的部分以工资方式按月发给李某。为此，李某每月从公司领取了工资2160元（含工资2000元、社会保险费160元）。2008年1月，李某在“五五普法”活动中，自学了《中华人民共和国劳动合同法》，认为公司应该为自己办理社会保险才能解决自己的养老、失业等问题，遂要求公司为其补办社会保险、交纳社会保险费，否则将解除劳动合同并要求公司给付3个月工资的经济补偿金6000元。房产公司认为：双方所签的劳动合同约定明确，未办理社会保险是李某自愿的，公司应承担的社会保险费已以工资形式按月发给了李某共计5760元，故拒绝为李某补办社会保险、交纳社会保险费；李某系自愿提出解除劳动合同的，炒了公司的鱿鱼，故房产公司不应给李某支付解除劳动合同的经济补偿金6000元。双方自行协商未果后，李某向某市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，某市仲裁委员会对本案仲裁后，李某不服仲裁决定，向法院提出诉讼。

二、法院裁判

1、解除房产公司与李某于2005年1月所签订的《劳动合同》；

2、房产公司给李某支付解除劳动合同的一次性经济补偿金6000元；

3、李某将其应承担的社会保险费交给房产公司后，房产公司给李某补缴2005年1月至2008年1月的社会保险费并办理社会保险缴纳手册。

4、李某将房产公司以工资形式发放给李某的社会保险费5760元返还给房产公司。

三、律师点评

1、中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定：“用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳社会保险费”。这说明，参加社会保险，缴纳社会保险费不仅仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对劳动者而言，劳动者可以放弃权利，但对于义务就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者自愿不参加社会保险也是不合法的，用人单位仍然应该给职工缴纳社会保险费（含养老、医疗、失业等政策规定的社会保险费）。本案中，房产公司与李某于2005年1月签订了《劳动合同》，双方的劳动关系即成立，其在合同中关于“公司不给李某办理社会保险，将缴纳社会保险费公司应承担的部分以工资形式直接按月发放给李某”的约定，因违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，不具有法律效力。公司虽然把保险费以工资形式发放给了李某，但不能免除房产公司应为李某办理社会保险的法定职责。因此，法院判决房产公司给李某补办2005年1月至2008年1月期间的社会保险并办理社会保险缴纳手册是正确的。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险的”。这说明，用人单位未给职工缴纳社会保险是职工解除劳动合同的法定理由。因此，在房产公司拒绝为职工缴纳社会保险的情况下，法院判决解除李某与房产公司的劳动合同是正确的。

3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案中，李某解除劳动合同，是因为房产公司拒不缴纳社会保险费，其解除合同的事由符合法律规定。因此，法院判决房产公司给李某支付经济补偿金6000元也是正确的。

4、《中华人民共和国民法通则》第九十三条规定“没有合法根据，取得不当利益，造成他人财产损失的，应当将取得的不当利益返还给受损失的人”。本案中，李某与房产公司所签订的劳动合同中，对支付社会保险费用的约定违法，李某就丧失了取得社会保险费5760元的依据，李某属于不当得利。因此，法院判决李某将已取得的社会保险费5760元返还给房产公司也是正确的。

---------------------------------------------------------------------------

威海专业劳动纠纷律师、法律援助律师，代为确认劳动关系，代为申请工伤认定

劳动争议法律业务团队的律师精通工伤事故损害赔偿、保险法律事务相关的法律法规、政策文件，具有较强的理论和实践能力，并与劳动仲裁部门、司法鉴定机构和各大保险公司建立了良好的沟通渠道，为专业高效的法律服务提供了保障。劳动争议法律业务团队的律师通过多年的执业，已成功为委托人追索或减免经济损失累计数千万元。在多年的业务实践中，律师积累了丰富的办案经验，能够恰当合理地处理各类疑难、复杂的人身损害赔偿、保险法律事务，实现委托人利益的最大化。

● 威海律师在线劳动纠纷律师法律服务范围

● 为劳动者提供法律服务范围

1、代理劳动者确认与用人单位之间存在劳动关系；

2、代理劳动者申请认定工伤，参与工伤事故认定与劳动能力鉴定，代为工伤赔偿事宜协商与谈判

3、代理劳动者工伤认定行政复议，代理工伤事故人身损害赔偿劳动仲裁、民事诉讼。

● 为企业提供法律服务范围

1、提供日常劳动保障法律咨询服务

2、起草和修改各项劳动规章制度

3、起草、修订各项劳动保障法律文书

4、动法律风险审查和防范

5、劳动法律事务专业培训

6、劳动仲裁案件的代理

7、劳动行政复议、诉讼案件代理

劳动纠纷案件孙绍军律师郑重承诺：不成功不收费，案件胜诉后付费。

孙绍军律师简历，毕业于国内著名大学法学专业，法学学士，现攻读于中国政法大学法学硕士，工作于山东优秀律师事务所威海卫律师事务所，威海律师在线网主办者站长律师。

擅长领域：刑事案件辩护、房地产业务、交通事故、人身损害赔偿、劳动人事纠纷、婚姻继承家庭纠纷、拆迁安置纠纷、公司法律业务、合同纠纷、知识产权等法律事务，丰富的律师执业经验，案件胜诉比例相当高，深得当事人好评，在为客户提供法律服务过程中，注重诚信，注重品质，责任心强，一丝不苟，受到客户的好评。愿以点点滴滴的实际行动，用法律的智慧、专业的技巧与客户同舟共济，为客户排忧解扰，为客户保驾护航！

威海律师在线（威海律师网）由由威海青年律师孙绍军与其他执业多年的威海精英律师一同创办，主要承办刑事案件辩护、房地产业务、交通事故、人身损害赔偿、劳动人事纠纷、婚姻继承家庭业务、拆迁安置纠纷、公司法律业务、合同纠纷、知识产权等法律业务，对民事、经济、刑事及行政等方面有着丰富的办案经验。帮助那些遇到法律问题急需律师帮助的人。

威海律师在线自成立以来活跃于房地产、刑事辩护等专业领域，业绩斐然，经验丰富，其服务得到了客户及业界的广泛认可与赞誉。针对业务的类型和规模，迅速组织各专业的精英团队提供及时、高效和优良的法律服务，处理各类大型、复杂的项目和案件。其专业团队凭借扎实的专业素质、尽职尽责的工作作风和优良的业绩，保证快捷、准确与全面的满足不断发展的客户群体的各种需求。以精深的理论指导实践，以实践丰富理论，为客户提供超一流的法律服务。

服务客户：

锦胡韩亚高尔夫俱乐部、威海市福海华液体化工有限公司、威海昌星电子有限公司、威海电美世光机电有限公司、环翠区环卫局、环翠区残疾人联合会、威海沃欧船艇制造有限公司、威海旭源贸易有限公司等。

成功案例：

孙某某、于某某与威海某房地产开发公司解除房屋买卖合同退方案；

蔡某某诉于某农村房屋买卖合同无效案；

毕某某诉威海某某钢结构有限责任公司工伤赔偿纠纷案，为毕某某争取40多万赔偿；

叶某某诉戚某某交通事故赔偿纠纷，获得赔偿50多万；

史某某涉嫌出国劳务诈骗、骗取出入境证件案；

王某某涉嫌特别重大贩卖毒品案件，涉嫌贩卖毒品4千克，判处有期徒刑11年；

朱某某涉嫌抢劫两次案，判处有期徒刑2年，缓期执行3年；

张某某涉嫌寻衅滋事案，判处缓刑；

联系方式：