【案例介绍】

甲，婚后生育一女。由于该女患有非遗传性残疾.2010年甲28岁，在取得合法手续后，又生育了第二胎。在申领生育保险待遇时，社会保险机构没有给予晚育待遇，甲不理解，认为自己已经超过晚婚年龄，又取得了准生手续，怎么会不享受晚育待遇呢？

【案情分析】

在我国实践中，许多地区都对晚育的女职工给予奖励产假的政策。但晚育一般是指初次生育达到晚育年龄的才是晚育，才可以享受相应的奖励待遇。故，在本案中甲虽然超过了晚育年龄，也取得了合法手续，但其生育的是第二胎，不符合国家对晚育的相关规定，因此不能享受晚育待遇。