徐某06年进入上海某服装公司上班，签订了劳动合同，工资是计件工资，工作时间为一天八小时，单休。徐某一直有加班，后辞职，公司未支付加班工资，遂申请劳动仲裁。由于徐某未提供加班证据，仲裁不予支持徐某请求，诉至上海青浦法院。本律师作为原告徐某代理人出席法庭，要求服装公司出具考勤记录。服装公司辩解：工厂没货做的时候，连续放假，已经给调休了。由于工厂无货做，是工厂自己的原因导致的，而且徐某加班时间已经超过法律规定的最长加班时间。后本案在法官的调解下，服装公司支付徐某加班工资结案。