员工在上下班途中发生交通事故，是否应认定为工伤？交通事故和工伤是否能够双赔呢？

近期我们代理了一起这样的案件:这个事故是发生在潍坊市寒亭区，这名员工从单位下班之后的途中，被一辆机动车撞到导致锁骨受伤。交通事故的官司我们已经帮他处理完了，现在是要求用人单位承担工伤赔偿责任。我们向工伤科申请了工伤认定，并做了劳动能力鉴定。最终经过仲裁委的裁决支持了我们的诉讼请求，除了之前获得的交通事故赔偿之外，又另外获得了工伤赔偿的待遇，所以交通事故和工伤是可以双重赔偿的。在这案件中，我们还帮当事人拿到了解除劳动合同经济补偿金，我们依据的是《劳动合同法》规定的双方协商一致解除的情况下，应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。所以我们在代理过程中充分的维护了当事人的权益，帮他争取到了尽可能多的赔偿。

需要跟大家解释说明的是，员工在上下班途中发生交通事故，必须得是“非本人主要责任”的情况下，才能认定为工伤。如果员工本人承担主要责任或全部责任的情况下，依然不能认定为工伤。希望这起案件对于那些在上下班途中发生交通事故的案件能有所启示，能够起到参考作用。如果有这方面的法律问题可以联系我们赵荣烈律师沟通咨询。