律师观点分析

　　申请人厦门市XX公司（以下简称XX公司）与被申请人陈XX申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2018年2月23日立案后进行了审查。现已审查终结。

　　XX公司称，一、陈XX未提供证据证明自己的主张。陈XX主张其是从2017年10月16日起到XX公司上班，XX公司申请证人证明陈XX此时还在原单位XX集团上班。XX公司提交《劳动合同》证明合同期限自2017年11月1日起至2018年11月1日止，仲裁却裁决双方自2017年10月16日建立劳动关系。陈XX认为业绩提成为5%，却未提供任何证据证明。XX公司申请的证人证明业绩提成为1.2%，仲裁却按5%裁决。XX公司提供证据证明XX公司支付的款项是预支款，仲裁却直接裁决为支付工资。仲裁委以上裁决属无证据裁决，属枉法裁决的行为。陈XX自己的仲裁请求与事实理由相互矛盾。二、XX公司提交的证据包括证人出庭作证证明了其主张，依法应当得到支持，但仲裁委没有采信，仲裁委在业绩提成认定方面还是存在事实认定错误。三、劳动者从事的岗位是销售，就是打电话推荐客户买股票，劳动者通过非正当渠道得到股票所属公司的消息才会进行销售，这个交易是不符合法律规定的，劳动者不应该拿到提成。XX公司和劳动者都违反了证券法，仲裁委裁决也是违法的。

　　陈XX称，仲裁裁决于法有据，XX公司申请撤销劳动争议仲裁裁决的事由应当只限于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，现XX公司申请撤销劳动争议仲裁裁决的事由显然不符合上述情形。劳动者推销的股票其实就是公司指定的股票，不是劳动者自己发掘的股票。

　　经审查查明，2018年1月23日，厦门市集美区劳动人事争议仲裁委员会作出厦集劳仲案〔2018〕0047号仲裁裁决：一、自裁决书生效之日起七日内，XX公司应支付给陈XX2017年10月16日至2017年11月30日期间的基本工资2900元；二、自裁决书生效之日起七日内，XX公司应支付给陈XX2017年10月份的业绩抽成4000元。三、驳回陈XX的其他仲裁请求。

　　本院认为，XX公司主张仲裁裁决认定双方建立劳动关系的时间及提成的比例错误，属事实认定范畴，而事实认定错误不属于撤销劳动争议仲裁裁决审查的范畴。XX公司以仲裁裁决未采信其证据，以及仲裁裁决违反证券法为由，主张仲裁员枉法裁决，缺乏事实依据，本院依法不予支持。

　　综上，XX公司的申请，缺乏事实和法律依据，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条规定，裁定如下：

　　驳回厦门市XX公司的申请。

　　申请费10元，由厦门市XX公司负担。