基本案情：

委托人系北京某出租汽车有限公司员工，且该公司与另一出租汽车公司存在关联用工。2020年年初因为疫情影响委托人被公司谈话劝退，未下发开除通知，未支付经济补偿，更未支付违法解除劳动合同经济赔偿。

争议焦点：

是否违法解除；工作年限怎么计算；

裁判结果：

最终一审二审法院认定违法解除劳动合同，关联用工的劳动合同年限合并计算，委托人获得30多万元经济赔偿。