【案情】

郭某为甲公司员工，其职工宿舍与公司办公地在同一区域，步行时间约20分钟。2015年7月，郭某于周日下午从临县的家中乘坐长途汽车返回宿舍，准备第二天正常上班，在从长途汽车站到宿舍的途中被机动车撞伤。后因工伤认定问题与甲公司发生争议。人社局认定郭某受到的伤害属于工伤。而甲公司认为：郭某发生交通事故的路径并非上班途中，故不能认定为工伤，并以此为理由提起行政诉讼。

【裁判】

法院审理认为：首选，郭某工作地离住所地相距较远，放假回家后，提前一天返回离工作地较近的职工宿舍，符合常理。另外，职工宿舍兼具私人生活与工作场所双重性质，此时的职工宿舍，即应当视为工作地。因此，郭某交通事故处于合理时间和合理路线中，应认定为工伤。最终驳回甲公司的行政诉讼。

【评析】

劳动法律师认为：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。而此种工伤的认定需满足“合理时间”和“合理路线”两个核心要素。案例中法院将宿舍赋予了工作场所的属性，使得工作场所的范围有所扩大，排除了“合理路线”的障碍。另外，从日常生活经验的角度，对“合理时间”也进行了论证，在此基础上对人社局的工伤认定予以肯定。可以说充分考虑到社会生活中上下班的各种特殊情形，对类似案件的工伤认定起到了积极的指引作用。