案件：祝某诉博罗县某厂劳动合同纠纷一案

一、当事人情况。

原告：祝某。

被告：博罗县某厂。

被告代理人：张海东，广东商盾律师事务所律师。

二、基本案情。

原告擅自离厂，要求与被告解除劳动关系，并要求经济补偿和整月工资。

三、案件焦点问题。

（一）原告擅自离厂是否可以要求经济补偿金和月工资。

四、律师代理工作成果。

本律师担任该厂法律顾问，经过了解原告是恶意诉讼，企图钻取工厂管理制度的漏洞，不劳而获。本律师依法通过制定规章制度，以原告擅自离厂旷工为由作出开除决定，并收集相关原告离岗和只在当月上班半个月的证据，促使劳动仲裁委认定原告旷工已达到开除条件，不予支持原告经济补偿和相应没有提供劳动的工资，为被告挽回了数万元损失。

五、仲裁裁决结果。

1、裁令被告向原告支付15日工资1458.5元。

2、裁令驳回原告其他请求。

六、律师防范风险建议。

中小企业必须树立起良好的法律意识，最好聘请专业律师担任法律顾问，对企业的用人制度、薪酬制度等管理制度进行法律防控，避免劳务用工风险。