办案经国：刘某入职某外资公司，期间一直兢兢业业，且经常加班，但该公司却不按照相关法律法规足额支付加班费，且工作期间也未为刘某购买社保，导致刘某在生育期间产生的相关费用不能报销，在产假期间，公司也未足额支付刘某产假工资，产后，公司一直未与刘某签订书面劳动合同，迫于无奈刘某只能委托本人诉诸法律以维护其合法权利。本人先是申请劳动仲裁，但仲裁结果不尽人意，仅支持6万元的款项，于是建议刘某向法院提起诉讼，后经查阅大量法律法规，司法解释等，经开庭审理，成功为刘某争取到近19万的款项。