吴重仁律师
广西-南宁
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我们可否向园方提出精神赔偿等其他，赔偿的合理数额是多少？另外，如果向您具体咨询，或请您代为索赔，费用各是多少？
由于伤害已造成孩子容貌的损害，你提出精神赔偿是应该的。但这是个不好确定的数额，其取决于多种因素：后果、主观过错、当地的生活水平、幼儿园的经济能力等。你最好是和园方协商。
请问: 1.通过法律途径能否拿回我的工资?可以拿多少? 2.单位会受到什么惩罚? 3.需要提供什么证据? 谢谢了
依据劳动合同法规定，用人单位应当自建立劳动关系的第二个月起和劳动者订立书面劳动合同，没有订立书面合同的，劳动者可以自第二个月起要求用人单位每月支付二赔工资。你可以提供你已用人单位建立劳动关系的证明，向劳动行政部门投诉。
现在算拖欠工资吗，劳动法规定迟发多少天才称得上是拖欠工资
劳动法规定，工资发放应按月发放，具体发放日期由劳动合同约定，但你已经辞职，单位还没有给你结算工资，这当然是拖欠。
我拒绝承认电表度数的理由有效吗？您能帮我分析一下我还有什么更好的办法解决这件事？我有胜诉的机会吗
起诉需要有证据,你必须要有他们抄错电表的证据.