简介
执业证号：
14401*********705
擅长领域：
债权债务
公司企业
涉外纠纷
执业地区：
广东-广州
（接受本市咨询）
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法律科普
律师文集
劳动合同中的商业秘密条款
案例：王某是应届大学毕业生，于1997年在某市人才交流会上，经考核被某电子公司录用。双方签订了为期5年的劳动合同，合同明确了双方的权利义务，并特别对保守商业秘密作了规定：“员工在公司工作期间必须遵守公司的保密规则，保守公司的技术秘密和商业秘密；在合同有效期间，未经公司同意，不得调动工作。”2001年
其他
2005-03-10
入世与我国服务贸易立法及制度
内容提要：入世给我国服务行业的对外开放带来机遇的同时，也带来了挑战,我国服务业在入世后将面临巨大压力。本文首先分析了GATS及有关多边协议对我国开放服务行业提出的一般与具体要求，结合这些要求进而分析了我国服务贸易立法的现状，以及与国际规范之间存在的差距和不足，随后针对这些不足和弊端进一步提出了完善和
其他
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2005-03-10
解答记录
在线解答
请问 律师，我本身享有哪些权利？我可以通过何种形式取回自已的权利与赔偿？可以索赔多少钱？需要什么手续与证据？ 恳请回复！恳请回复！
黄上椿律师
2005-07-04
[律师回复] 你好!你单位在聘用你后未与你签订劳动合同,属于违反劳动法的行为;同时,如果单位在无合法规章制度规定的前提下克扣你工资,那么其行为也是违法的,你可要求公司补发所克扣的工资,并支付25%的经济补偿金.此外,单位加班未给你支付加班工资,所以你还可以要求单位补发你的加班工资.
如果这样的协议有效的话，学校解聘我是否应该给我赔偿？
黄上椿律师
2005-07-04
[律师回复] 你好!学校校长以个人名义与你签订的协议书,不是劳动法上的劳动合同,因此不能作为确定你与学校之间劳动权利义务的法律依据.你于1996年进入该校,即与该校形成劳动合同关系,现在学校与你解除劳动合同,必须提前一个月通知你,否则,需向你支付相当于一个月工资的补偿金(代通知金),而且,学校还需按你的工作年限,每满一年向你支付相当于一个月工资的经济补偿金. 至于社会保险费缴纳问题,如果单位没按法律规定为你缴纳其该缴部分,你可以到劳动和社会保障部门进行投诉.
我们该通过何种方式要回我们的保证金，或者应该采取什么手段
黄上椿律师
2005-07-04
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[律师回复] 你好!如果信用公司在收取你们保证金后未按合同履行相应义务,那么你们可以通过诉讼途径追究对方违约责任,并要求对方退还保证金.
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