江苏高温补贴是哪几个月

一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份（6、7、8、9）共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排

法律常识

2025-06-14

劳动监察举报和投诉有什么区别

一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于

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2025-06-07

单位辞退正式员工有些什么补偿

一、单位辞退正式员工有些什么补偿单位辞退正式员工的补偿需要按情况决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向

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2025-05-14

劳动者支付违约金的数额

一、劳动者支付违约金的数额劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的

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2025-05-07

哺乳期妇女离婚优势

一、哺乳期妇女离婚优势哺乳期妇女离婚优势比较好争取孩子的抚养权。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为

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2025-04-14

留置的期限是多久，依法行使留置的条件？

一、留置的期限是多久留置的期限是：1.普通时间。留置时间不得超过三个月。2.延长时间。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。3.延长须报上级批准。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。二、依法行使留置的条件是什么依法行使留置的条件是：1.留置权产生的前提

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2025-04-07