公司现在通知我解除合同，n+1赔偿，工作到月底，这个1是指我最后工作月的工资吗？
詹琪律师
2024-09-12
[律师回复] 您好，根据《劳动合同法》的规定，赔偿N+1，N是指劳动者在本单位工作的年限，“+1”指额外支付劳动者一个月工资。
身份信息被盗用当法人
詹琪律师
2024-09-12
[律师回复] 您好，身份证件丢失后，应在第一时间报警，并留存公安机关出具的报警回执，以防止后续证件被他人盗用后承担法律责任的风险。如发现丢失身份证件被他人冒名登记在工商（行政）主体信息中，可以选择到登记机关通过行政撤销程序解决。实践中，行政机关很少会作出撤销登记决定，大多数需要人民法院的生效判决或裁定认定冒名登记事实，登记机关才会作出撤销登记决定。
电动车被小轿车撞，电动车全责，但是小轿车没有交强险和商业险，小轿车要怎么
詹琪律师
2024-08-13
[律师回复] 您好，如果交警事故认定书认定电动车全责，那应该由电动车主赔偿，与小轿车有没有交保险无关。
补偿金如果同意分期支付，后续公司不按时支付怎么办？
詹琪律师
2024-07-22
[律师回复] 您好，如果是双方签订协议约定补偿金分期支付，后续公司不按时支付则构成违约，可以通过仲裁或者诉讼的方式维权。
公司把员工辞退我可以要求公司立即清算工资吗？
詹琪律师
2024-07-22
[律师回复] 您好，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
律师大佬晚上好！想我儿子上班右手中指手筋，现在已找厂里先在医院自费做了接筋手术，后续该怎样报工伤
詹琪律师
2024-07-22
[律师回复] 您好。
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。