非机动车在正向行驶的非机动车道碰撞，一方受伤严重，在第一现场被破坏的情况下怎么定责
有没有报警，警察怎么说
你好，请问对方欠钱不还，没有对方的身份证号码，能起诉吗？
有没有转账记录或者欠条
旷离，工资到时间照常发给我吗？
离职前该发的工资都发，旷工按照规章制度如果会被扣款的就从工资中扣除，如果不正常发工资可以去申请劳动仲裁。
中专生被学校搞去实习，那个厂里说不干到三个月不给工资，我在厂里待了12天，不发工资怎么办
这个理由不合法，建议通过学校和工厂联系发工资，如果不行就收集一切能证明你工作的证据去申请仲裁。
我在中邮消费app上面借钱。拿老婆身份证办的，卡号填的是自己的。显示冻结，怎么办
您可能遇到诈骗了，建议不予理会
中公教育退费超期，南京的
没有按约定时间退还吗
淘宝直播间翡翠蒙包原石现切，开始看到切中率挺高的，在主播的诱导下鬼迷心窍就下水了，怎么维权
你好，你可以选择报警 然后与客服协商
辞退原因是公司自己的原因可以要求公司给到哪些赔偿，仲裁或者投诉怎么样最有效，需要哪些证明材料
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位无故降薪的，员工可以与其协商，要求其恢复员工的原有薪资水平；如果单位拒绝的，则员工可以向劳动行政部门举报；或者依法与单位解约，并要求其支付经济补偿金。
约定的实习期届满没有任何考核的，视为考核通过，自动转为正式工。
公司原因辞退的，可以向公司要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年给员工一个月工资，六个月以上不到一年的按一年计算；不到六个月的，按半个月工资的标准进行支付。
建议先去仲裁，提供工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明;
公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等;公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;
你好，我是一名大货车司机，老板一直拖着不发工资现在都六个月没发工资了，我该怎么办
你好，你可以选择去劳动部门投诉
无缘无故借了2110元，7号借的，到今天利息加本金10000多了
你好，请问你是在什么平台借的