劳动合同没到期能不能辞职，劳动合同未到期被辞退怎么赔偿

一、劳动合同没到期能不能辞职劳动合同没到期是可以辞职。现在的《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下

其他

2022-10-09

上下班时间属于工伤范围吗

一、上下班时间是属于工伤范围吗上下班时间属不属于工伤要看情况，满足这两点条件就属于工伤：1.事故是发生在在上下班的规定时间和必经路线上；2.发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。二、上下班的时间界点上下班时间的界点问题主要根据用人单位的规章制度来确定。用人单位制定作息时间关系到劳动

其他

2022-10-09

女子遭无故开除公司赔122斤硬币，无故辞退如何赔偿

一、女子遭无故开除公司赔122斤硬币近日，长沙市开福区人民法院针对被执行人某健康管理公司在一件劳动争议案件的执行中，蓄意兑换硬币以支付案款的行为予以惩处。小兰入职几天被辞退，经过劳动仲裁，公司需支付小兰1万元赔偿金，为刁难申请执行人，这家公司竟将应支付的1万元案款兑换成122斤重的硬币。二、无故辞退

其他

2022-10-09

解除劳动合同怎么开才能拿失业金，解除劳动合同应提前多少天？

一、解除劳动合同怎么开才能拿失业金解除劳动合同想要拿到失业金需要在原因要写非本人意愿辞职，即被迫辞职或者是被用人单位辞退的，才能领到失业金的。解除劳动关系证明是由公司出具的凭证，证明公司与职工之间已经终止或解除劳动关系的证明材料。根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明

其他

2022-07-11

劳动合同履行地发生争议怎么办，劳动合同履行地是指什么

一、劳动合同履行地发生争议怎么办劳动合同履行地发生争议的案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动合同履行地是指什么劳动合同履行地实际是指劳动者实际工

其他

2022-07-11