简介
执业证号：
14403*********506
擅长领域：
建筑工程
劳动纠纷
婚姻家庭
执业地区：
广东-深圳
（接受本市咨询）
1303
服务人数
5.0分
用户评分
11年
执业年限
1小时内
响应时间
律师服务
律师认证
专业服务
平台保障
亲办案例
法律科普
解答记录
律师口碑
亲办案例
共 5 件案例
民事相关
4件
公司专长
1件
法律科普
精选问答
律师文集
让单位补缴社保的诉求怎么写
侯林律师
# 其他
让单位补缴社保诉求书应当填写以下内容：建立劳动关系时间；应当补缴项目；补缴数额；其他。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
市委秘书长和市政府秘书长的区别
侯林律师
# 其他
市委秘书长和市政府秘书长的区别有：1、权力大小不同。市委秘书长由市委常委兼任，对重大事项具有表决权和投票权。市政府秘书长可能连市政府党组成员都不是。2、职责分工不同。市委秘书长负责市委的日常工作，为市委书记服务。市政府的秘书长负责市政府的日常工作，为市长服务。3、级别和待遇不同。市委秘书长由市委常委...
政务撤职与免去行政职务那个严重
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侯林律师
# 行政处罚
政务撤职更严重。撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素。...
签劳动合同怎么填写
一、签劳动合同怎么填写签劳动合同填写方法如下：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9.法律、
法律常识
2025-07-14
企业旷工怎么处理最好
一、企业旷工怎么处理最好企业旷工处理如下：如果情节不严重的，用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚；如果旷工的情节严重，严重违反了单位的规章制度的，用人单位可以依法辞退该员工。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳
法律常识
2025-07-14
劳动合同签一年半合法吗
一、劳动合同签一年半合法吗劳动合同签一年半合法。法律并没有限制签订劳动合同的年限，因此当事人可以自由约定劳动合同的期限。要注意的是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个
法律常识
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2025-07-14
律师口碑
成就勋章
已获取 4 枚
乐于助人Lv3
累计帮助1000人解决法律问题
好评如潮Lv1
累计获得10个用户好评
资深行家Lv1
累计发布亲办案例5件
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