根据《深圳市社会医疗保险办法》企业单位是必须为非深圳户籍员工购买住院医疗保险的。深圳市实行多层次的社会医疗保险制度。包括基本医疗保险、地方补充医疗保险、生育医疗保险制度。而基本医疗保险设综合医疗保险、住院医疗保险、农民工医疗保险、少年儿童住院及大病门诊医疗保险四项医疗保险形式。这四项医疗保险形式适用不同人员，其中，对非深户籍的在职员工法律规定必须购买住院医疗保险的。 　　

国家实行带薪休假制度是为了维护职工休息休假的权利。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所谓的“满一年”是指劳动者的工龄，而不是你所在一个单位满一年，而且你已经在港资公司工作满一年，是有休假的权利的。年休假天数：职工累记工作已满1年不满10年的，年休假5日；已满10年不满20年的，年休假10日；已满20年的，年休假15日。如果用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休的年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。