私用公司印章签订合同违法吗
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
私自用公章签的合同可能违法。如果构成表见代理，那么合同是合法的；如果合同双方恶意串通私用单位的公章签订合同侵害单位的利益的，那么可能成立合同诈骗罪，就不是合法的。
合同内容发生变更怎么处理
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
合同内容发生变更的处理方法：签署补充协议，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中；解除原合同重新订立新的合同。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
酒驾后能否认定为工伤
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-工伤索赔
酒驾后不一定可以认定为工伤。发生交通事故，驾驶人有酒驾行为的要认定为工伤需满足以下条件：发生交通事故是在上下班途中；非因本人全责或者主要责任导致的交通事故；没有达到醉酒驾车的标准；不是故意造成交通事故的。
工程借款纠纷要如何处理好
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-讨薪
工程借款纠纷有以下几种处理方法：<br/>
一、有约定的按约定；没有约定的，协议优先；<br/>
二、协商不成的申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；<br/>
三、当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以直接向法院提起诉讼或申请仲裁。
出现哪些情况可以解除合同
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
下列情形当事人可以解除合同：<br/>
1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；<br/>
2、签订的合同具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形；<br/>
3、一方当事人违约；<br/>
4、不可抗力。
单方解除合同情形有什么
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
单方解除合同的情形有以下几种：在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；因不可抗力致使不能实现合同目的；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；法律规定的其他情形。
合同到期自行解除还是终止
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
合同到期属于自动终止。我国法律没有规定自动解除合同，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。
合同到期自愿不续签有补偿吗
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
合同到期，劳动者自己决定不续签的，没有经济补偿，除非用人单位提供的续签条件低于原劳动合同约定条件。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的，劳动者不能主张经济补偿金。
合同到期乙方不续签有补偿吗
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
合同到期乙方不续签有补偿。合同期满，如果单位不续签，或者续签条件低于原条件，要支付劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签，单位无须支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期后要续签合同吗
孔祥伟律师
# 劳动纠纷-劳动合同纠纷
合同到期后，一般情况下是需要续签合同的，而且在合同快到期之前的一个月，正规情况下公司就会提前告知员工续不续签劳动合同，并且也会征询员工本人的意见。如果公司执意不续签劳动合同，那就意味着公司在解除劳动关系的时候需要结合员工的工作年限支付补偿金。