没签合同可以自动离职吗
一、没签合同可以自动离职吗没签合同不可以自动离职，离职必须有一定的意思表示或者行为表示，如劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、离职申请写什么原因比较好离职申请直接写真实的原因
法律常识
2025-07-07
公司拖欠工资证明怎么办理
一、公司拖欠工资证明怎么办理公司拖欠工资可以在劳动行政部门或者劳动仲裁委办理。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉，劳动监察大队会受理以后，留下投诉者的相关资料，然后联系被投诉公司调查了解，情况属实的，劳动监察大队会出面调解，并要求被投诉公司限期改正其违反劳动
法律常识
2025-07-07
正常的劳动合同怎么签字
一、正常的劳动合同怎么签字正常的劳动合同签字方法是在平等自愿的基础上协商，达成一致意见后采用书面形式签订劳动合同，合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是
法律常识
2025-06-28
用人单位拖欠工资怎么解决
一、用人单位拖欠工资怎么解决用人单位拖欠工资的解决方式是在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，找法网提醒，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同
法律常识
2025-06-28
单位入职需要什么资料
一、单位入职需要什么资料单位入职需要的资料如下：1.身份证，验原件留复印件(双面复印)4份;2.户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份;3.提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名;4.无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收);有社保卡的提供复印件一份
法律常识
2025-06-21
劳动试用期不能超过几个月
一、劳动试用期不能超过几个月劳动试用期不能超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。找法网提醒您，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期签订劳动合同可以随时辞职吗试用期提前3天书面提
法律常识
2025-06-21
最高基数缴纳社保
一、最高基数缴纳社保最高基数缴纳社保是以平均工资的60%至300%为缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保
法律常识
2025-06-14
江苏高温补贴是哪几个月
一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份（6、7、8、9）共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排
法律常识
2025-06-14
劳动监察举报和投诉有什么区别
一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于
法律常识
2025-06-07
个体户购买社保操作流程
一、个体户购买社保操作流程个体户购买社保操作流程如下：1.单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;2.单位填报各项报表并签章;3.社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;4.单位据实填报参保人员增减表并签章;5.社保机构按期托收社保费;
法律常识
2025-06-07