合同上有工作不满三个月交违约金1500，我末满工作三个月，还需交违约金吗
劳动合同中违约金的适用情形就两种，服务期约定和竞业限制约定，服务期约定是指用人单位对劳动者进行专业技术培训，支出了一定的费用，约定了服务期，那么违反的话，是需要支付相应的违约金的。
3.23提出辞职报告后正常上班到4.23，按基本工资3000再扣除社保和公积金，是否合理？
公司应当按照劳动合同约定发放工资，无故克扣工资违法，但是4月未上的班相关工资可予扣除。