一对一咨询
从上家单位辞职，日常谈好的到手工资是四千多，由基本工资3000和保密费岗位补贴等构成，3.23提出辞职报告后正常上班到4.23，公司发放4月工资扣除了我所有的补贴，按基本工资3000再扣除社保和公积金，是否合理？
合同纠纷
2020-05-20 23:58:41
律师解答区
公司应当按照劳动合同约定发放工资，无故克扣工资违法，但是4月未上的班相关工资可予扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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