高净值人员都需要婚姻家庭，企业法律顾问

很多人不明白，为什么要做婚家律师跟企业顾问，其实在我看来这是一件非常有意义的事情，很多企业家将大部分的重心都放在事业上却无法理解家庭中另外一半需要的情绪价值，而家庭中的情绪价值确实关系着一个家庭的美满、幸福与企业的发展。但企业家在商海中乘风破浪时，往往容易忽视一个底层逻辑：家庭才是企业最大的风险控制

其他

2025-05-08

请正确对待离婚这件事

离婚是痛事，离婚是幸事！在这个充满变数的时代，婚姻的聚散离合已成为许多人不得不面对的现实。每个人都不希望有离婚的经历，但每一个人都有经历的可能。无论是感情破裂、性格不合，还是遭遇背叛、家庭暴力，当婚姻走到尽头时，内心的挣扎与迷茫往往让人无所适从。我在接受到离婚咨询的时候，很多咨询的人会询问我她们该怎

法律随笔

2025-04-16

农民工认定工伤司法解释

一、农民工认定工伤司法解释农民工认定工伤司法解释即《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，该司法解释规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因

法律常识

2024-10-28

签了合同不想干了怎么辞职

一、签了合同不想干了怎么辞职签了合同不想干了辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同关系。找法网提醒，如果与用人单位协商一致的，也可以直接解除合同关系，或者是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

法律常识

2024-10-28

劳动法规定辞退员工怎么补偿

一、劳动法规定辞退员工怎么补偿劳动法规定辞退员工的补偿根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；不满一年的，经济补偿为一个月工资；每满一年赔偿一个月工资。用人单位违法辞退员工的，按上述标准的二倍赔偿。二、合法解除劳动合同的情形包括哪些1.过错性辞退。即在劳动者有过错

法律常识

2024-10-21

非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗

一、非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗非全日制劳动关系属于标准劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的

法律常识

2024-10-21

老总拖欠工资怎么要回来

一、老总拖欠工资怎么要回来老总拖欠工资要回来的方式如下：1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补

法律常识

2024-10-14

劳动法规定拖欠工资怎么赔偿

一、劳动法规定拖欠工资怎么赔偿劳动法规定拖欠工资赔偿是要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠的工资也要足额支付。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当

法律常识

2024-10-14

个人工厂欠发工资怎么办

一、个人工厂欠发工资怎么办个人工厂欠发工资的解决方法如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

法律常识

2024-10-07

如果公司一直拖欠工资怎么办

一、如果公司一直拖欠工资怎么办如果公司一直拖欠工资，处理办法一是与用人单位协商，二是向当地劳动监察部门投诉，三是向劳动仲裁委申请劳动仲裁，其中采取投诉或者仲裁方式解决的，无需缴纳费用。二、起诉公司拖欠工资需要什么证据1.能证明在单位上班的证据；2.能证明存在劳动关系的证据；3.能证明用人单位未支付工

法律常识

2024-10-07