你好，一般入职合同不合法，你可以要求单位和你签正式合同，如果单位拒签正规合同时可收集证据后进行劳动仲裁或者投诉。

您好不合法，可投诉或者申请劳动仲裁解决

一是根据孩子的年龄大小以及孩子的意愿；二是看父母双方的经济情况。

1、如果女方在婚姻期间付出义务较多的话可以要求男方给予经济补偿。所谓付出义务较多是指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面付出的义务。2、符合以下情况的，可以退回彩礼：（一）男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的，这种情况下，男女双方本来不是法律意义上的夫妻。彩礼能要回来；（二）双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活的，一方要求退还彩礼钱的，必须退还；（三）因一方婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，对方应当返还，生活困难必须达到无法维持当地最低的生活水平。离婚彩礼也有不能要回来的情况，主要包括以下这些情况：（一）已经登记结婚并同居生活的。这种情形下离婚后彩礼不需要归还。（二）男女双方未办理结婚登记手续而同居生活时间较长的，一般应当以两年以上或者同居生活期间生育子女的的情况，离婚后彩礼不需要归还。（三）男女双方未办理结婚登记手续而同居生活，所接受的彩礼确已用于共同生活的，离婚后彩礼不需要归还。在婚约存续期间，婚约当事人死亡的情况，离婚后彩礼不需要归还。但是，在死前已经起诉的应予除外。