劳动法对带薪年假的规定

一、劳动法对带薪年假的规定劳动法对带薪年假的规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动法年假天数规定：1.工作满1年不满10年的年休假5天;2.工作满10年不满20年的年休假10天;3.工作满20年的年休假15天

法律常识

2025-05-14

单位辞退正式员工有些什么补偿

一、单位辞退正式员工有些什么补偿单位辞退正式员工的补偿需要按情况决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向

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2025-05-14

劳动者支付违约金的数额

一、劳动者支付违约金的数额劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的

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2025-05-07

劳动合同法节假日加班的规定

一、劳动合同法节假日加班的规定劳动合同法节假日加班的规定：用人单位安排员工在节假日和双休日加班的话，经员工同意的前提下还需要给予一定的补偿措施，双休日加班的应当适时安排换休或者支付双倍工资作为补偿，节假日支付三倍工资，如果员工个人意愿不同意加班，除非法定特殊原因，否则用人单位不得强迫。二、节假日加班

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2025-05-07

个人想缴纳社保怎么办理

一、个人想缴纳社保怎么办理个人想缴纳社保如下半年了：1.到户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。2.需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。3.一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给参保人算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就

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2025-04-28

上班五险一金是什么意思

一、上班五险一金是什么意思上班五险一金的意思是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。找法网提醒您，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企

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2025-04-28

基数缴纳社保是什么

一、基数缴纳社保是什么基数缴纳社保是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，

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2025-04-21

公司停业期间工资怎么发

一、公司停业期间工资怎么发公司停业期间工资如下发：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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2025-04-21

江苏高温补贴多少钱

一、江苏高温补贴多少钱江苏高温补贴为每月300元，支付时间为6月、7月、8月、9月。江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温天气依据用人单位用工所在地设区

法律常识

2025-04-14

工厂临时工要交社保吗

一、临时工是否要交社保临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十八

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2025-04-14