绑架跟敲诈勒索哪个严重

一、绑架跟敲诈勒索哪个严重绑架跟敲诈勒索，绑架罪更重。绑架罪的最低法定刑为五年以上有期徒刑，敲诈勒索罪的最低法定刑是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十

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2025-07-15

拘役后对子女有何影响

一、拘役后对子女有何影响拘役后对子女当兵、入党、考取公务员等的政审方面会有影响。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚，其期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役是我国《刑法》总则规定的五种主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并由公安机关在就近的拘留所、看守所或

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2025-07-15

江苏高温补贴是哪几个月

一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份（6、7、8、9）共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排

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2025-06-14

劳动监察举报和投诉有什么区别

一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于

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2025-06-07

单位辞退正式员工有些什么补偿

一、单位辞退正式员工有些什么补偿单位辞退正式员工的补偿需要按情况决定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反劳动合同法，此时应当按照经济补偿标准的两倍向

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2025-05-14

劳动者支付违约金的数额

一、劳动者支付违约金的数额劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违反约定的违约金，法律有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的

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2025-05-07

工厂临时工要交社保吗

一、临时工是否要交社保临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的养老保险缴费基数缴纳费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十八

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2025-04-14

补缴上个月社保怎么办

一、补缴上个月社保怎么办补缴上个月社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行

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2025-04-07

未签订劳动合同自离可以要工资吗?

一、未签订劳动合同自离可以要工资吗?未签订劳动合同自离可以要工资吗。上班没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。找法网提醒您，未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。二、未签订劳动合同试用期最长不超过几个月未签订劳动合同试用期最长不超过几个月

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2025-03-07

拖欠加班费怎么办?

一、拖欠加班费怎么办?拖欠加班费有如下处理方式：1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3.也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果裁决生效后，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请

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2025-02-07