员工工伤公司有哪些赔尝 有哪些工伤索赔的程序

一些高危的职业中，员工要做好防护工作，避免发生受伤的情况。一旦在工作期间受伤，除了积极接受治疗，还要注意申请工伤认定，向用人单位索赔。具体来说，员工工伤单位要赔偿哪些费用呢?如果单位拒绝了工伤职工的索赔请求，对于工伤职工来说，还有哪些工伤索赔的程序?一、员工工伤公司有哪些赔尝除了从工伤保险基金中支付

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2018-06-04

工作期间突发疾病算不算工伤 上班途中发生算工伤吗

现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。那么工作期间突发疾病算不算工伤呢?一、工作期间突发疾病算不算工伤上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或

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2018-06-04

讨薪时要注意什么 打赢讨薪官司的方法有哪些？

一直以来，解决拖欠农民工工资问题都是受到各级政府重视的难点问题，这其中当然最主要的原因还是用工一方不能守法履约，但是也应当看到农民工一方法律意识淡漠、不注重保护自己合法利益的情况。因为农民工无法在申诉的同时提供能够证明用工事实及欠薪数额的有效证据，致使仲裁与检查大队感觉棘手，不受理不忍、受理吧又无法

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2018-05-28

未签订劳动合同索要双倍工资注意事项 诉讼时效是多久?

自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)实施以来，北京法院受理的劳动争议案件数量骤增，其中，尤以如前述案例所示，劳动者向用人单位索要未签订书面劳动合同双倍工资的案件数量增加最为迅猛。然现行法律、行政法规及司法解释在赋予劳动者主张未签订书面劳动合同双倍工资请求权的同时，对

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2018-05-28

劳动争议的处理流程

劳动争议，是指用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，因履行劳动合同、集体合同或者因适用国家劳动法律、法规而产生的纠纷。近几年，劳动争议案件频发，劳动者的维权意识在不断提高，伴随着劳动仲裁机构及人民法院的劳动争议案件量也是居高不下。那么，具体在劳动争议案件的处理过程中，劳动者要怎样才能拿到一份最终的裁决

法律常识

2017-11-07