简介
执业证号：
14505*********708
擅长领域：
劳动纠纷
房产纠纷
公司企业
执业地区：
广西-北海
（接受本市咨询）
290
服务人数
4.8分
用户评分
12年
执业年限
1小时内
响应时间
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律师文集
公司违法解除劳动合同怎么赔偿
韩宇龙律师
# 劳动合同纠纷
对于公司违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准，《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
韩宇龙律师
# 调岗降职降薪
如果公司调岗，符合劳动合同约定，合情合理，合法合规，你不能胜任原来的工作，又无任何不去新岗工作的正当理由，公司可按旷工进行处理，多次旷工后，公司可以严重违反公司规章制度为由，解除与你的劳动合同，不需要支付任何经济补偿。...
交通事故诉讼时效多久
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韩宇龙律师
# 交通事故赔偿
《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。...
签了合同不想干了怎么辞职
一、签了合同不想干了怎么辞职签了合同不想干了辞职可以提前一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动关系。试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除劳动合同关系。找法网提醒，如果与用人单位协商一致的，也可以直接解除合同关系，或者是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
法律常识
2024-10-28
农民工认定工伤司法解释
一、农民工认定工伤司法解释农民工认定工伤司法解释即《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，该司法解释规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因
法律常识
2024-10-28
非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗
一、非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗非全日制劳动关系属于标准劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是后订立的劳动合同不可以影响先订立的劳动合同的
法律常识
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2024-10-21
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2024年度律师
年度律师是平台根据律师服务质量、用户满意度、咨询回复数等多个维度，综合评选出的优秀合作律师。
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