关于应休未休年假工资的计算标准
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。按照此规定，如果员工有一天未休年休假，那么该1天上班公司
法律常识
2016-04-30
医疗损害赔偿
医院救护车耽搁太慢抢救不及时延误病人的最佳治疗时间造成病人损害不仅有医院本身的主观原因，还有社会发展速度和社会车辆的客观原因。所以这个问题不能仅仅依靠医疗改革来解决，还需要相关法律完善来达到程序合理和社会暴力机器或司法机构来达到实体合理。对于这种社会影响力较大的问题，需要提高判例的作用，而不是仅仅依
法律随笔
2016-04-30
