个人劳动协议需要买社保吗

一、个人劳动协议需要买社保吗个人劳动协议需要买社保的，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定；根据《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视：1.由于社会保险是劳动合同的必备

法律常识

2024-06-28

劳动仲裁怎样写申请书

一、劳动仲裁怎样写申请书劳动仲裁申请书应该写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应

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2024-06-21

签约劳动合同的作用

一、签约劳动合同的作用签约劳动合同的作用如下：1.劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。2.劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同，意味着劳动权的实现，劳动者在合同期限内获得有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过

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2024-06-14

合同法和劳动合同法的区别在哪里

一、合同法和劳动合同法的区别在哪里合同法已经失效了，对一般合同有规定的法律是《民法典》，二者的区别关键在于调整的对象不同。《民法典》中的合同编是一种法律规范，对于普通明示主体双方都要约束，而劳动合同法是针对劳动者与用人单位之间的契约规定。二、劳动合同具备哪些条款劳动合同具备如下条款：1.用人单位的名

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2024-06-14

双方都寻衅滋事怎么判刑

一、双方都寻衅滋事怎么判刑双方都寻衅滋事判刑如下：寻衅滋事的行为构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。相关的情形有随意殴打他人，情节恶劣的;追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。根据《中华

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2024-06-11

多长时间构成非法拘禁一次

一、多长时间构成非法拘禁一次超过24小时构成非法拘禁一次。国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案：1.非法拘禁持续时间超过二十四小时的;2.三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁三人以上的;3.非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;4.非法拘禁，致人伤残、死亡、精

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2024-06-11

劳动合同和第三方协议的区别

一、劳动合同和第三方协议的区别劳动合同和第三方协议有如下区别：1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内

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2024-06-07

劳动合同和三方协议有啥区别

一、劳动合同和三方协议有啥区别劳动合同和三方协议有下列区别：1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。3.内容不同。三方协议的主要内容

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2024-06-07