工伤认定必备提供哪些材料

一、工伤认定必备提供哪些材料工伤认定申请所需的必要材料有：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳

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2025-07-24

交通事故处理期限延误怎么办

一、交通事故处理期限延误怎么办交通事故处理期限延误后需要依法缴纳滞纳金，具体情况如下：1.作出行政处罚决定的的交通管理部门可以对当事人每天加处罚金百分之三的滞纳金；2.作出行政处罚决定的的交通管理部门还可以申请人民法院强制执行。二、交通事故拖着对哪方不利交通事故拖着对双方都不利。找法网提醒您，对于侵

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2025-07-24

最高基数缴纳社保

一、最高基数缴纳社保最高基数缴纳社保是以平均工资的60%至300%为缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保

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2025-06-14

江苏高温补贴是哪几个月

一、江苏高温补贴是哪几个月江苏高温补贴是6月份至9月份（6、7、8、9）共四个月。1.江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元；2.支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。高温津贴的具体发放标准：用人单位每年6月至8月安排

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2025-06-14

个体户购买社保操作流程

一、个体户购买社保操作流程个体户购买社保操作流程如下：1.单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表;2.单位填报各项报表并签章;3.社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书;4.单位据实填报参保人员增减表并签章;5.社保机构按期托收社保费;

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2025-06-07

劳动监察举报和投诉有什么区别

一、劳动监察举报和投诉有什么区别劳动监察举报和投诉的区别如下：1.主体不同。举报人所举报的事由必须与本人的利益没有利害关系或者直接的联系。投诉人所投诉事项必须涉及自己的利益，即投诉人本人就是权益被侵害人，否则，就应当按举报件处理。2.适用原则不同。对于举报内容，办案人员要严加保密；对于投诉内容，由于

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2025-06-07

单位怎么解除劳动合同

一、单位怎么解除劳动合同单位解除劳动合同是直接和劳动者进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。二、公司可以解除劳动合同情形1.在试用期内被证明不符合录用条件;2.严重

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2025-05-28

劳动纠纷程序怎么走

一、劳动纠纷程序怎么走劳动纠纷程序如下；1.劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2.可以向调解组织申请调解；3.当事人可以以书面形式向仲裁委员会申请仲裁；4.对劳动仲裁不符的，一方可向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工

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2025-05-28

生病被解除劳动合同怎么赔付

一、生病被解除劳动合同怎么赔付生病被解除劳动合同赔付取决于员工的工作年限和月工资。法律规定，对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，不得辞退；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资

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2025-05-21

合同到期辞职可以领取失业金吗

一、合同到期辞职可以领取失业金吗合同到期辞职不可以领取失业金，找法网提醒您，失业金的领取还需要满足如下条件：1.按照规定参加失业保险满一年.2.非因本人意愿中断就业的、已办理失业登记等。3.失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、合同到期了还需要离职证明吗合同到期是必须要

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2025-05-21