没有签劳动合同,辞退理由是感觉不合适,由于中途有年假,我是年假后离职,以上我申请仲裁的话可以吗?
邢瑜律师
2022-05-19
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,对于未签订劳动合同可以主张双倍工资、未缴纳社保可以请求支付经济补偿金、拖欠工资请求支付。
