用人单位可以单方解除劳动合同的情形通常仅限于劳动合同法第39条的规定，一般在员工没有过错的情形下，又未经协商一致，用人单位是无权单方解除合同的。如仅是因工作与上司产生分歧矛盾的话，一般情况下用人单位是无权解除劳动合同的，但由于你说的情况并不具体，所以无法全面判断用人单位的这种做法是否肯定不合法或者侵犯了你的权益。

你好，由于引起结核性胸膜炎的原因有很多种，所以不能仅凭您现在的说法确认一定是因目前的工作而引起的。最终你的病是否能被确认为职业病，仍需要劳动工伤部门的认定。对于目前的你来说，建议：首先，在接受治疗的同时将相关病历的原件留存好；其次，向单位主管或人事部门提出要求进行职业病的鉴定，如果单位拒绝的话，你可以自己提出申请，具体流程咨询当地劳动部门。