我应不满上司的工作安排,因此公司辞退我,我能采取什么措施维护我的权益呢?
合同纠纷
2013-08-30 20:02:08
共有7位律师解答
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形通常仅限于劳动合同法第39条的规定，一般在员工没有过错的情形下，又未经协商一致，用人单位是无权单方解除合同的。如仅是因工作与上司产生分歧矛盾的话，一般情况下用人单位是无权解除劳动合同的，但由于你说的情况并不具体，所以无法全面判断用人单位的这种做法是否肯定不合法或者侵犯了你的权益。
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看你们合同对于工作内容的约定了，如果公司违法解除劳动合同，需要赔偿你双倍赔偿金。
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要求经济赔偿金
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