工伤需要公司怎么赔偿

一、工伤需要公司怎么赔偿工伤需要公司需要赔偿以下费用：1.治疗费；2.住院伙食补助费；3.外地就医交通费、食宿费；4.康复治疗费；5.辅助器具付费；6.停工留薪期工资；7.生活护理费；8.一次性伤残补助金；9.伤残津贴；10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；11.丧葬补助金；12.供养亲

法律常识

2024-12-07

请问工伤怎么处理

一、请问工伤怎么处理请问工伤的处理方式是由用人单位或者劳动者将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。二、工伤事故处理要多久工伤事故一般处理多久，在法律

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2024-12-07

劳动仲裁可以约定管辖地吗

一、劳动仲裁可以约定管辖吗劳动仲裁不可以约定管辖地。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同

法律常识

2024-11-28

如果员工被开除怎么赔偿

一、如果员工被开除怎么赔偿员工被开除的赔偿要按劳动者在本单位工作的年限赔偿经济损失，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

法律常识

2024-11-28

被厂里无缘无故开除了怎么办

一、被厂里无缘无故开除了怎么办被厂里无缘无故开除了如果是违法辞退，根据法律规定，有两种维权方式可选择：1.接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。收集相关证据，以便进一步向公司索赔。此种方案比较适合员工在单位工作时间长，劳动合同即将到期或未履行的劳动合同期限较短，

法律常识

2024-11-21

合同签了能离职吗

一、合同签了能离职吗合同签了能离职的，签订劳动合同之后，如果发现不合适之后，还是可以提出离职申请的。试用期内，需要提前3天提出才可以离职。如果已经转正，那需要提前30天书面提出离职才可以走人。根据法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

法律常识

2024-11-21

无效的劳动合同有哪些

一、无效的劳动合同有哪些无效的劳动合同有下列几大类：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书;聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保

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2024-11-14

老板开除不给工资怎么办

一、老板开除不给工资怎么办老板开除不给工资的处理方式如下：1.与老板协商；2.向劳动行政部门投诉；3.向调解组织申请调解；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.直接向人民法院请求支付令；6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；二、拖欠工资起诉需要什么证据1.能证明在单位上班的证据；2.能证明存在

法律常识

2024-11-14

签了合同不想干了可以辞职吗

一、签了合同不想干了可以辞职吗签了合同不想干了可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险

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2024-11-07

下班路上被撞死算工伤吗

一、下班路上被撞死算工伤吗下班路上被撞死在符合条件的情况下算工伤，法律规定，下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

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2024-11-07