你好，工伤保险待遇一般包括以下几项内容：（一）医疗费、（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、（三）康复治疗费、（四）辅助器具费、（五）停工留薪待遇、（六）护理费、（七）伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）等项目。其中，伤残补助金：九级伤残补助金为19个月本人工资，包括： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资（社保基金承担） 2、一次性伤残就业补助金：8个月本人工资（解除劳动合同时单位支付） 3、一次性工伤医疗补助金：2个月本人工资（解除劳动合同时社保基金承担） 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 假设本人工资是3000元的人工伤九级的，不解除劳动合同的可获27000元一次性伤残补助金，如果是解除劳动合同的可获57000元伤残补助金。 建议你先跟用人单位协商解决，协商不成的，可以提起劳动仲裁以保障自己的合法权益不受侵害。仲裁前建议先电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。

离婚分为协议离婚和诉讼离婚，协议离婚根据《婚姻法》31条协议离婚需要双方到婚姻登记机关进行申请的。当然一方不愿意协议离婚，可以诉讼离婚，根据《婚姻法》32条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。在司法实践中，假如你老公婚外情，法院会判处离婚的，但假如你没有掌握相关婚外情的证据。若对方表示不同意离的话，而提出离婚的一方没有足分证据能证明双方“感情确已破裂”，也无足够证据能证明双方因感情不和分居已满两年，或男方有重婚、婚外情、家庭暴力、有赌博、吸毒等恶习等导致双方感情破裂的特殊情况的一般第一次法院都会判不准予双方离婚的。当然，只要立定决心，没有离不成的婚，但程序上就要提起第二次诉讼，一般第二次起诉法院基本上都会判决离婚，当然，极个别也有是第二次起诉离婚仍不判离的（但机率不大），一般来讲，只要对方没有证据能证明双方从第一次判决至第二次开庭期间，双方感情有明显改善的，法院都会认定既然一方坚决提起第二次诉讼，足以证明双方感情确实已经破裂，两次起诉之间要间隔半年（没有新情况新理由自第一次判决生效之日起满6个月才可提起第二次诉讼）。所以，前后两次诉讼一般需要一年左右的时间。由于离婚还涉及到财产分割和孩子抚养及抚养费等问题，因此应该慎重，必须要有专业知识的律师帮助才能尽可能保护自己的合法权益，本律师尤其擅长婚姻家庭财产纠纷，有很多类似案件的代理经验和胜诉经验。如有需要，可与我电话联系。

户口簿身份证等户政问题请咨询户政部门

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