工伤已评九级怎样赔偿，赔几多
劳动纠纷
2020-06-03 15:53:04
共有7位律师解答
-
你好，工伤保险待遇一般包括以下几项内容：（一）医疗费、（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费、（三）康复治疗费、（四）辅助器具费、（五）停工留薪待遇、（六）护理费、（七）伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金）等项目。其中，伤残补助金：九级伤残补助金为19个月本人工资，包括：
1、一次性伤残补助金：9个月本人工资（社保基金承担）
2、一次性伤残就业补助金：8个月本人工资（解除劳动合同时单位支付）
3、一次性工伤医疗补助金：2个月本人工资（解除劳动合同时社保基金承担）
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
假设本人工资是3000元的人工伤九级的，不解除劳动合同的可获27000元一次性伤残补助金，如果是解除劳动合同的可获57000元伤残补助金。
建议你先跟用人单位协商解决，协商不成的，可以提起劳动仲裁以保障自己的合法权益不受侵害。仲裁前建议先电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我。 -
你好！详细情况是怎么样工伤已评九级怎样赔偿
-
您好，请问有没有买社保呢？
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
