劳动仲裁证据实务

劳动仲裁证据实务2010-08-2113:03作者：钟燕军一、新法关于证据方面的法律规定1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第三十七条仲裁

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2012-12-31

最新诈骗罪量刑标准法规汇编

最新诈骗罪量刑标准法规汇编最新诈骗罪量刑标准法规·中华人民共和国刑法·最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释·最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释·最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释·最高人民法

法律常识

2012-12-23

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2012年9月17日最高人民法院审判委员会第1556次会议通过）法释〔2012〕19号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件

法律常识

2012-12-22

典型劳动争议案

赵某诉南阳市恒远水泥股份有限公司劳动合同及社会保险纠纷案问题提示：因解除或者终止劳动关系产生的争议，证明劳动争议发生时间的举证责任如何承担？劳动者和用人单位形成劳动合同关系的时间跨越《劳动合同法》生效时间的，经济补偿金如何计算？【要点提示】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

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2012-11-21

典型劳动争议案

张某诉阿尔斯通水电设备（中国）有限公司劳动争议案问题提示：用人单位行使劳动关系单方随时解除权的条件是什么？【要点提示】《劳动合同法》第39条第（2）项赋予了用人单位在劳动者严重违反企业规章制度的情况下可以行使劳动关系单方随时解除权。实践中，不乏用人单位以此条款为依据，以劳动者严重违反企业规章制度为由

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2012-11-21

上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答

上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答上海高级人民法院民一庭调研指导【2010】34号一、关于双倍工资的几个问题1、关于双倍工资的性质我们认为，《劳动合同法》第82条第1款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”，从该条规定的立法

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2012-11-21