当然可以。

你好，劳动合同到期后经济补偿金的计算从2008年1月1日起开始计算，因为在劳动合同法实施以前劳动合同到期后用人单位是可以不给劳动者经济补偿金的。

你好，根据相关法律规定劳动者享有依法自主选择用人单位的权利，用人单位不能限制劳动者的选择权，而且在劳动关系中用人单位要求劳动者承担违约责任的条件是法定，虽然你和用人单位签订的协议不包含在劳动合同条款中，是单独订立，但用人单位仍不能违反法律的强制性规定要求劳动者承担违约责任，因此，我个人认为此协议应是无效。

你好，你可以把银行寄钱记录调出来，然后作为证据向法院提起，以使自己的合法权益得到保护。