未签订劳动合同自离可以要工资吗?

一、未签订劳动合同自离可以要工资吗?未签订劳动合同自离可以要工资吗。上班没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。找法网提醒您，未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。二、未签订劳动合同试用期最长不超过几个月未签订劳动合同试用期最长不超过几个月

法律常识

2025-03-07

拖欠加班费怎么办?

一、拖欠加班费怎么办?拖欠加班费有如下处理方式：1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3.也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果裁决生效后，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请

法律常识

2025-02-07

老板欠工资不给打什么电话有用

一、老板欠工资不给打什么电话有用老板欠工资不给可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资责令后不支付需要赔偿多少赔偿金额为应付金额的百分

法律常识

2025-01-07

工伤需要公司怎么赔偿

一、工伤需要公司怎么赔偿工伤需要公司需要赔偿以下费用：1.治疗费；2.住院伙食补助费；3.外地就医交通费、食宿费；4.康复治疗费；5.辅助器具付费；6.停工留薪期工资；7.生活护理费；8.一次性伤残补助金；9.伤残津贴；10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；11.丧葬补助金；12.供养亲

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2024-12-07

签了合同不想干了可以辞职吗

一、签了合同不想干了可以辞职吗签了合同不想干了可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险

法律常识

2024-11-07

强制员工离职的方式

一、强制员工离职的方式强制员工离职的方式如下：1.预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工，或支付代替通知金的方式，辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，

法律常识

2024-07-28

兼职合同违约金有效吗

一、兼职合同违约金有效吗兼职合同违约金有效。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费

法律常识

2024-07-28

劳动者加班工资的相关法条

一、劳动者加班工资的相关法条劳动者加班工资的相关法条如下：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据《中华人民共

法律常识

2024-07-21

工资要不到打什么电话投诉

一、老板拖欠工资打什么电话投诉工资要不到打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法

法律常识

2024-07-21

法定加班费多少钱一小时

一、法定加班费多少钱一小时法定加班费多少钱一小时是按照当时所签订的劳动合同，约定的加班的费用来进行计算，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷2

法律常识

2024-07-14